我近期在美國幫客戶招募專業電工，發現許多工程相關產業都在大力招聘電工，而且薪資條件一個比一個優渥。愈資深條件愈好，完全不輸軟體工程師。我做了一些市場研究，和大家分享。
自 2022 年 8 月美國政府通過《通貨膨脹減緩法案 (Inflation Reduction Act)》以來，人力市場對 #電工 (Electrician) 的需求一直不斷攀升。
法案的通過表明政府對減少能源消耗、改善環境和推動，可持續發展的承諾。隨著政策的支持和相關產業的發展，電工在實施和維護可再生能源設施方面，扮演著非常重要的角色。
可再生能源技術的應用，例如太陽能和風能，需要合格的電工進行安裝、連接和維護工作。此外，許多傳統能源設施，也需要改造升級以符合環保標準。這也導致對電工的需求增加。
根據預測在未來 10 年裡，對於有電工技能的人來說，將有更多的就業機會和職業發展前景。
美國電工勞動力極度短缺
儘管近幾個月美國勞動力市場仍算穩定，但兩個主要原因，電工人力市場的短缺特別明顯：
1. 現有電工處於或接近退休年齡
根據《國家電氣承包商協會 (NECA)》的數據，「每年有 7,000 名新電工加入行業，但有 10,000 名從行業退休」，這使得有經驗電工的數量嚴重不足。
其他因素，例如 COVID-19 和更高水平的家庭財富，導致提前退休率上升。隨著疫情減緩，但這些有經驗電工是否會重返工作崗位，仍是未知數。
此外，根據美國勞工統計局 (BLS) 報告，2022 年電工的平均年齡為 40.8 歲，這表示著超過 20% 的電工將接近退休年齡。因政策推動，電工的需求增加。這讓許多資深電工希望將他們的知識傳授給電工學徒。而這些學徒，最終可能成為近期各項節能法案主要勞動力的受益者。
但培養學徒需要付出大量的時間和金錢成本。工作市場急需有經驗的電工，而學徒又需要時間培養，來累積實際經驗。沒有足夠的新一代電工接受適當的培訓和實做經歷，可能導致專案延遲、成本上升和品質不良等問題。
2. 年輕世代對技術工人職位缺乏興趣
Tallo 進行的一項調查顯示，只有 16.7% 的 Z 世代高中生和大學生，對與建築相關的職業 (如住宅或商業電工) 有興趣。
雖然對其他需要專業電工的行業的興趣可能高些，例如汽車 (59.7%)、交通 (46.5%)、可再生能源 (32.2%) 和公用事業 (25.4%)。但絕大多數人更喜歡追求技術勞動以外的職業，例如娛樂 (78%) 或軟體技術 (76.5%)。
考慮成為電工的 5 個理由
面對市場需求，我們要如何來解決電工勞動力短缺問題，並建設一個更加綠化的未來呢？對於求職者，我們給你可能想考慮電工職業生涯的五個原因。
1. 這可能是具有前景的職涯
NECA 估計在未來 10 年內，美國每年將至少有 80,000 個電工職位空缺。由於政府在未來幾年支持大量能源項目，這個數字只是一個粗略的估計。
對於美國政府在倡導的使用乾淨能源，推動循環經濟，以及發展環保產業的「綠色社會」概念來說，電工對於維持社會運轉和維護國家現有基礎設施已經非常重要。這個高需求的職業並不需要高學歷，但需要各種認證與經驗累積。有興趣的人士可以著手規劃準備。
2. 職業培訓項目正在興起
職業培訓計劃是一種有效的方式，可以為有抱負的電工提供他們在行業發展所需的經驗與訓練。比起傳統學術界科目，這些培訓所需時間也相對較少，但仍是需要投資時間與金錢。
3. 薪資激勵力度加大
根據美國勞工統計局的數據，電工的年平均工資超過 63,000 美元，高於全國平均水平 58,260 美元。而我手上實際客戶與市場調查結果，雇主願意支付更高的薪資，來招募有經驗的資深電工。未來十年，聯邦對能源計劃的資金增加，都會使電工成為熱門工作，薪資也會持續增長。
4. 培訓和發展計劃將得到改善
隨著新技術的出現和新流程的採用，即使是最有經驗的電工，也需要持續學習和提升自己的技能，以跟上行業的變化和需求。電工需要學習並掌握這些新的工具、設備和方法。這可能涉及到新的電氣系統、自動化技術、數據通信和節能技術等領域。
這些學習包括參加培訓課程、參與研討會、閱讀專業資料、參與專業社群等方式，來持續學習和更新自己的知識。保持自己的競爭力，並滿足市場與客戶的需求。
年輕人選擇成為「電工」是一個有前景且值得考慮的選擇。它在各個行業都有需求，無論是建築、能源、製造還是服務業，都需要電工的技能。它提供穩定的就業機會、良好的薪酬和福利，以及職業發展和技能成長的機會。隨著綠色能源和可持續發展的需求增加，這個行業的需求將繼續增長。
希望我的分享能讓你對「電工」這職業有了新的面向與認識，有更多機會開拓自己的利基市場。祝你發展成功！
(資料來源: Indeed)
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